9G工签返乡不办降签，后果极重！多名华人已被拉黑
新年返乡高峰将至，不少在菲华人持9G工签准备回国，却忽略了一个关键环节——是否需要“降签”。一旦操作错误，轻则破财受罚，重则被移民局列入黑名单，未来甚至终身禁入菲律宾。
核心原则很清楚：工签仍在有效期内，且节后会返菲继续原工作，一般可直接回国；但只要工签到期、已失效，或已经离职、打算长期回国发展，却不办理降签就离境，风险极大。
现实中最容易中招的情况包括：工签过期后直接返乡，身份立刻变成逾期停留，记录将长期留档，日后再申签证很可能被拒；离职后未降签离境，工签法律基础已消失，却仍“挂在系统里”，既可能引发法律纠纷，也会影响再次入境；即便工签未到期，但决定不再回菲工作，若不主动降签，也可能为今后入境埋雷。
更严重的是，菲律宾对逾期停留并非简单罚款了事。情节严重者可被驱逐出境并列入黑名单，一旦拉黑，几乎等同终身禁入。节后想返菲的人，若工签已过期或已降签，还需重新申请签证，流程繁琐且存在被拒风险。
此外，返乡前还需注意ECC（离境清关证明）。通常在菲停留超过六个月的外籍人士，离境前必须办理ECC，否则可能被拦在机场，连国门都出不了。
一句话提醒：9G工签返乡前，先确认身份是否合法、是否需要降签和ECC。别抱侥幸心理，一个小疏忽，可能毁掉新年返乡，也断了未来返菲之路。
